相比于能源危机、生活成本的慢处理，有一种危机是英国政府无法缓慢处理的，这种危机就是英国的罢工危机。不同于其他工作和领域的罢工，英国这次的大罢工拥有着“瘫痪危机”。
据外媒报道，目前已有 10 万名左右的英国公务员正在参与罢工计划，要在 2 月份的 天大罢工，包括 HMRC 在内的另外五个政府部门的另外 33，000 名工会成员下周将重新投票加入罢工。
英国人士分析称，罢工危机将会蔓延 124 个英国政府部门，让英国遭遇瘫痪危机。
工会警告说，如果政府想要避免工业行动，就需要在薪酬和条件方面提出有意义的报价。
同时，英国海关总署的数万名工作人员也在计划罢工。英国媒体指出，早在 30 天前，英国公务员就已经开始了罢工抗议，他们内部讨论得出轮休制度，每天都有部分公务员不参加工作，对英国政府进行抗议。
而这起酝酿中的罢工事件，是 大部分公务员的联合行动，一旦这些人不参与工作，那么英国政府部门必然会遭遇“瘫痪危机”，甚至出现严重停摆危机。
英国的罢工危机效果显著，给英国政府带来了前所未有的巨大压力，因为罢工危机已经让英国 1/6 的企业遭遇了严重影响。这些企业无法正常生产，必然会让英国的经济回暖遥遥无期。
苏纳克政府已经在努力遏制包括公共交通，国家卫生服务（NHS）和边境部队在内的各部门的广泛罢工行动，但截至目前为止，政府未能阻止罢工骚乱。